Nos prestations

Le CAFOC accompagne les personnes et les organisations dans leur montée en compétences. Ainsi, une équipe d’experts répond aux besoins spécifiques exprimés de chacun. 

Accompagnement des organisations au changement  

Pour les chefs d'entreprise, responsables RH ou responsables d'association confrontés à des problématiques liées à l'organisation des structures, à la gestion des ressources humaines, au management, à la gestion des emplois et des compétences, le CAFOC propose  
  • Formation et accompagnement des managers à la fonction managériale 
  • Diagnostic RH et accompagnement de votre organisation 
  • Risques psychosociaux au travail 
 
Accompagnement des organisations à l’évolution des emplois et des compétences   
  • Conseil et accompagnement des organisations 
  • Formations RH et management 
  • Accompagnement – coaching individuel et d’équipe 

Recherche et développement 

Accompagnement à l’ingénierie de dispositifs de formation innovants 
 
Le CAFOC accompagne les projets d’ingénierie de dispositifs de formation innovants à chaque étape du processus : 
  • Analyse des besoins 
  • Conception du dispositif depuis l’architecture modulaire et séquentielle jusqu’à la granularisation 
  • Médiatisation des contenus 
  • Implémentation et déploiement du dispositif 
  • Expérimentation et réajustements 
 
Conception et certifications
 
Nouveaux métiers, nouvelles compétences : lorsqu’il n’existe aucun diplôme ou titre, le CAFOC du GIP FCIP de Toulouse conçoit la certification qui répond exactement au métier exercé.  
Via une démarche collaborative, c’est la garantie d’un process global, depuis l’analyse du besoin jusqu’au dépôt du dossier final du titre au RNCP. 
Un chef de projet pilote l’opération grâce à son expertise en ingénierie de certification. 

Analyse de la demande 
  • Étude d’opportunité et de faisabilité  
  • Identification du métier et de ses fonctions 
  • Planification, budget prévisionnel 
      
Élaboration du référentiel d’activité et compétences 
  • Étude sur le métier visé  
  • Consultation de différents acteurs professionnels  
  • Analyse du travail 
      
Conception de référentiel de certification 

Rédaction du référentiel de certification intégrant : 
  • La description des blocs de compétences 
  • La définition des modalités d’évaluation 
  • Le règlement d’examen 

Pilotage des jurys de certification 
  • Organisation des jurys de certification 
  • Rédaction du dossier complet 
 
Dépôt du dossier de demande d’enregistrement au RNCP 
  • Dépôt du dossier final à l’autorité de saisine pour demande d’inscription au RNCP  
 
Les certifications 

Accessible ici https://maforpro-occitanie.fr/cafoc-conseil-rh/conception-de-certifications/nos-realisations