Projet pro

Le dispositif « Projet Pro », c’est quoi concrètement ? 

C’est une action de formation construite autour d’une approche par compétence.
Elle permet d’avoir une vision transversale et transposable des acquis pour faciliter la construction d’un parcours professionnel de manière durable. 
Le stagiaire est acteur de son parcours professionnel.  Le stagiaire mise sur le long terme, en développant un socle de compétences solides. 
Le stagiaire se confronte au monde de l’entreprise en faisant des stages, en s’initiant aux gestes techniques sur des plateaux pédagogiques ou encore en vivant des situations immersives. 

Pourquoi ?

  • Définir et valider un projet professionnel en lien avec ses potentialités et les réalités du marché du travail.
  • Acquérir, renforcer et développer des compétences transverses.
  • Consolider ses savoirs de base et connaissance numérique. 
  • Développer et valoriser des compétences douces (soft-skills) visant à améliorer la confiance en soi et l'employabilité.

Pour qui ? 

Ce dispositif s’adresse à des demandeurs d’emploi inscrient à Pôle Emploi, toute catégorie. 
  • Adultes de 18 ans et plus, souhaitant s’inscrire dans un parcours de formation à visée professionnelle 
  • Jeunes de 16 à 18 ans en poursuite de parcours des E2C et tous autres dispositifs 

COMMENT S'INSCRIRE ?

Vous pouvez contacter le conseiller de la session que vous souhaitez intégrer. Toutes les sessions sont disponibles ici.
Vous pouvez aussi vous renseigner auprès de votre conseiller Pôle Emploi ou en Missions Locales, via le site web Me former en région.
 

Quel tarif ?

La formation est gratuite pour vous. 
Le prix de la formation est pris en charge à 100% par la région Occitanie. 

Quel contenu pédagogique ?

Un parcours moyen prévisionnel (448h au total) se découpe ainsi : 
BLOC 1: CO-CONSTRUCTION DU PARCOURS 70h en centre de formation 
BLOC 2: COMPÉTENCES TRANSVERSALES 126h en centre de formation 
BLOC 3: COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES 112h en centre de formation et 140h en stage en entreprise 

Une équipe formée et spécialisée pour vous accompagner

Nos intervenants, permanents et vacataires (secteur privé et Éducation nationale) sont spécialisés dans leur domaine. Les modalités de recrutement répondent à des critères de choix établis par notre institution (diplôme homologué, commission de recrutement et avis du Recteur).

Ils suivent régulièrement des formations tant en ingénierie pédagogique que dans leur domaine.

Ce sont des professionnels de l’enseignement pour adultes et de l’individualisation des parcours. Les entretiens annuels permettent de s’assurer des compétences et de l’actualisation des habilitations.  

Valorisation des compétences

Un travail de valorisation des savoirs être est réalisé tout au long du parcours, afin de mettre en exergue les compétences douces telles que : 
  • la communication orale; 
  • l'organisation;
  • l'esprit d’équipe; 
  • l'adaptation au changement;
  • l'autonomie;
  • le sens du travail bien fait.

La démarche d’accompagnement des formateurs s’appuie sur la méthode RECTEC (autour de cartes de compétences graduées). 
Le Réseau des GRETA-CFA et les CAFOC de la Région académique Occitanie se sont engagés dans cette démarche innovante de valorisation des compétences via des Badges numériques :  
  • le Réseau est adhérent de l’Association Nationale « Reconnaître »;
  • le Réseau est investi dans le collectif « Badgeons l’Occitanie ».