Formation
continue
Bilan de
compétences
VAE
Apprentissage
Contrat pro
Eligible à
Mon Compte
Formation
Formation
100% à
distance
Formation
en présentiel
Formation
mixte
Informations
Date
Entrée/Sortie Permanente
Durée de la formation
6 mois
Durée en entreprise
500 heures
Durée en centre
400 heures
Rythme de l'alternance
Temps plein
Niveau d'entrée
Niveau 4
Niveau de sortie
Niveau 5
Publics visés
Demandeur d'emploi
Public dans le cadre du contrat de professionnalisation
Descriptif
Validation partielle du Titre RNCP RNCP6161 par le bloc N°RNCP6161BC02.
Prérequis- Maîtrise des fonctionnalités de base de la bureautique
- Bonnes bases d’expression écrite
92005 - Admission après entretien
Modalités d'admission détailléesEn présentiel. Vérification des pré requis et dossier de financement finalisé.
Recrutement sur test de positionnement et entretien individuel
IntervenantsFormateurs experts du domaine Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution de compétences
Modalités pédagogiquesAlternance de cours théoriques, de travaux pratiques, et individualisation de la formation.
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Contenu
- Politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de l’entreprise
- Processus liés aux actions de recrutement :
Recueil des demandes de recrutement, élaboration des profils de poste, rédaction des offres d’emploi traitement des candidatures et organisation des entretiens.
- Processus d’intégration des nouveaux salariés
- Obligations en faveur de la formation du personnel : environnement et cadre règlementaire, mesures et dispositifs, mobilisation des financements,
- Procédures d’analyse des besoins en formation et construction du plan de formation de l’entreprise
- Intégration des logiciels spécifiques et des outils de la Bureautique et du numérique dans ses activités professionnelles
- Règles et techniques de communication professionnelle
Pour plus d’information, consulter le répertoire national des certifications professionnelles
Structure
BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines- TP Assistant Ressources Humaines
- TP - Assistant ressources humaines - SET3002
Perspectives
Financement
Nous consulter pour un parcours personnalisé et sur-mesure.
- 6000.00 euros
- Contrat de Professionnalisation - Financement OPCO
Financeurs
Lieu de formation
GRETA agence de Cahors
46000 Cahors
Accessibilité handicap
Bâtiment conforme à la règlementation
Transport
Ligne de bus : Navette Gratuite
Gare : 500 Mètres
Contacts
GRETA-CFA Midi-Pyrénées Nord
5 avenue Maréchal Joffre
12000 Rodez
05 65 67 17 92
Monsieur Deboeuf Fabrice
0565354407
fabrice.deboeuf@mongreta.fr
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins
AUTRES LIEUX DE SESSIONS
Entrée/Sortie permanente
Tarbes Agence GRETA - Laubadère, 17 Rue du Comminges, Tarbes, France, cp 65000
Monasse Sandra
0562531459
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Muret Douzans, 46 Avenue Jacques Douzans , cp 31600
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0562116232
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