Formation
continue
Bilan de
compétences
VAE
Apprentissage
Contrat pro
Eligible à
Mon Compte
Formation
Formation
100% à
distance
Formation
en présentiel
Formation
mixte
Informations
Date
Entrée/Sortie Permanente
Durée en centre
105 heures
Rythme de l'alternance
Temps plein
Niveau d'entrée
Niveau 5
Niveau de sortie
Niveau 6
Publics visés
Tout public
Descriptif
Validation partielle du diplôme Comptabilité Gestion par l'unité d'enseignement 3 Droit social.RNCP35526BC03 Attestation des acquis
PrérequisPour valider le DCG, avoir validé un niveau 5 (BTS, DUT) ou 4 ouvrant droit à dispense de certaines unités :
92005 - Admission après entretien
Modalités d'admission détailléesEn présentiel. Vérification des pré requis et dossier de financement finalisé
Recrutement sur test de positionnement et entretien individuel
IntervenantsFormateurs experts du domaine. Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution de compétences
Modalités pédagogiquesParcours personnalisé de formation à partir de l'évaluation diagnostic Pédagogie différenciée Modalités en Présentiel
- Identifier les sources de droit applicables à une relation de travail
- Déterminer la juridiction compétence à l’occasion d’un litige du travail
- Choisir le type de contrat de travail et sa validité
- Analyser les droits et obligations de l’employeur et du salarié (bulletin de salaire..)
- Conseiller l’employeur sur les règles relatives à la protection de la santé des salariés.
- Déterminer le mode de rupture d’un contrat de travail et analyser les conséquences
- Vérifier les conditions de validité d’un accord ou d’une convention
- Analyser les conséquences d’un conflit collectif et appliquer la protection sociale
Contenu
Introduction au droit du travail
- Évolutions et sources du droit du travail
- Les contrôles de l’application du droit du travail et le contentieux de la relation de travail
Aspects individuels du droit du travail
- La formation et l’exécution du contrat de travail
- La diversité des contrats de travail
- L’évolution du contrat de travail
- Le temps de travail
- La rémunération
- La formation du salarié
- Pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés
- Pouvoirs de l’employeur et protection de la santé des salariés
- La rupture du contrat de travail
Aspects collectifs du droit du travail
- La représentation collective
- La négociation collective
- L’association des salariés aux performances de l’entreprise
- Les conflits collectifs
La protection sociale
- Introduction au droit de la protection sociale
- Contrôles et contentieux social
- Le régime général de la Sécurité sociale
- La protection en cas de chômage
- La protection sociale complémentaire
- Notions sur d’autres régimes
Pour plus d’information, consulter le répertoire national des certifications professionnelles
Structure
BC03 - Suivi de dossiers clients en matière de droit social - Droit social / UE3 - Diplôme de Comptabilité Gestion (DCG)
- Diplôme de comptabilité et de gestion - DCG - Grade Licence - SED2001
Financement
Nous consulter pour un parcours personnalisé et sur-mesure.
- 1575.00 euros
- Développement de compétences - OPCO
- Individuel payant
- Pro-A
- Projet de transition professionnel
Poursuites - Débouchés
- les autres blocs de compétences du DCG
- DCG
- DSCG
- Master
- Assistant comptable
- Contrôleur de gestion
- Assistant financier et administratif
Lieu de formation
Tarbes Agence GRETA - Laubadère
65000 Tarbes
Accessibilité handicap
Accés conforme aux salles de formation
Transport
Bus ligne 2 - arrêt Laubadère
Navettes gratuites dans Tarbes
A 64, sortie Tarbes Est
Contacts
GRETA-CFA Midi-Pyrénées Ouest
12 Rue du Général Sarrail
82000 MONTAUBAN
05 63 91 64 50
Madame Monasse Sandra
0562531459
tertiaire.hautes-pyrenees@mongreta.fr
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins
AUTRES LIEUX DE SESSIONS
Entrée/Sortie permanente
Tarbes Agence GRETA - Laubadère, 17 Rue du Comminges, Tarbes, France, cp 65000
Monasse Sandra
0562531459
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