Les conditions d'exercice du métier
Agents de développement de la formation continue pour adultes et demandeurs d'emploi, le (a) conseiller(e) en formation continue "C.F.C." est chargé(e) d'animer les travaux relatifs à l'élaboration, l'adaptation, l'organisation et la promotion de l'offre de formation continue de l'Education Nationale. Il(elle) assure un rôle d'interface entre les différents acteurs du système éducatif et les partenaires externes.
Il (Elle) dispose d'une lettre de mission annuelle et rend compte de son activité au délégué académique à la formation continue. Particulièrement mobile sur la zone géographique de son GRETA, il (elle) doit disposer d'un véhicule personnel et bénéficie du remboursement des déplacements engagés pour conduire à bien son activité.
En raison de la diversité des activités liées à la fonction, le CFC doit savoir s'organiser et gérer son temps.
Les compétences requises :
- Un réel sens du service public et des valeurs qui s'y rattachent,
- Une grande aptitude à la négociation tant à l'interne qu'à l'externe,
- L'aptitude à concevoir et rédiger de manière attractive des projets ou des propositions,
- Le sens de l'animation d'équipes mais aussi l'aptitude à s'insérer au sein d'une équipe,
- Un fort dynamisme,
- Une capacité à s'impliquer dans des projets,
- Une grande disponibilité,
- Une certaine connaissance ou pratique de l’Éducation nationale,
- Une certaine connaissance ou pratique de l'entreprise,
- Des capacités d'organisation et de gestion,
- La maîtrise d'utilisation de base des outils informatiques (traitement de texte, tableur, internet, messagerie,…)
Conditions à remplir
Il est fait appel en priorité aux personnels titulaires de catégorie A pour exercer la mission de conseiller en formation continue des adultes. Il peut également être fait appel à des contractuel(le)s de GRETA titulaires d'un diplôme (ou titre homologué) de niveau BAC+3.
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