15 mai 2023 - Sécurité - Formations réglementaires - MC93502 -

Formation SSCT - Santé, Sécurité et Conditions de Travail

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Catalogue

Favoris

Les membres de la CSSCT doivent bénéficier d’une formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et conditions de travail, dont le financement est pris en charge par l’employeur conformément aux articles R. 2315-20 à R. 2315-22.
Depuis le 1er avril 2022, la durée minimale de ces formations est fixée à 5 jours pour tous les membres de la délégation du personnel du CSE, lors de leur premier mandat.
En cas de renouvellement du mandat, la durée minimale de formation est fixée à :
- 3 jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l'entreprise
- 5 jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d'au moins 300 salariés

Par ailleurs, le salarié référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, désigné par le CSE parmi ses membres, devrait également bénéficier de cette formation, dans les mêmes conditions que les élus du CSE.

 

Formation
continue

Bilan de
compétences

VAE

Apprentissage

Contrat pro

Eligible à 
Mon Compte
Formation

Formation
100% à 
distance

Formation
en présentiel

Formation
mixte

Informations

Date
Pour connaître nos prochaines sessions, veuillez nous contacter

Durée de la formation
5 jour(s)

Durée en centre
35 heures

Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique

Niveau de sortie
Sans niveau spécifique

Publics visés
Tout public

Descriptif

Reconnaissance en fin de formation

Attestation

Prérequis

Etre membres du CSE et avoir en charge la Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Etre salarié(e) référent(e) en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, désigné par le CSE parmi ses membres

 

Conditions d'admission

99999 - Admission sans disposition particulière

Modalités d'admission détaillées

En présentiel. Vérification des prérequis et dossier de financement finalisé

Modalités de recrutement

Sur inscription

Intervenants

Formateurs experts du domaine. Formateurs bénéficiant d’un plan académique de professionnalisation et d’évolution de compétences

Modalités pédagogiques

Formation organisée en deux parties, pour permettre aux stagiaires d'appliquer en entreprise et de pouvoir réaliser une analyse de leurs pratiques dès leur retour en formation.

Objectifs opérationnels

- Se situer en tant que membre du CSE
- Dialoguer de manière constructive
- S’organiser dans l’action
- Participer à l’élaboration de la politique de prévention de l’entreprise

 

Contenu

1. Se situer en tant que membre du CSSCT
Le contexte règlementaire de la prévention des risques
Présentation et analyse du contexte réglementaire
La règlementation spécifique
Les principales obligations
Principes généraux de prévention, droit d’alerte et de retrait, …
Les acteurs de la prévention
Connaitre les rôles et missions de chaque acteur : DGS, Chef de service, Agent, conseiller prévention, assistant prévention, CSE, service de santé au travail, Inspecteur, l’I.N.R.S…

2. Dialoguer de manière constructive
Situations de travail et risques professionnels
Savoir analyser des situations de travail
Analyse de risques, document unique, notion de genre …
Connaître les risques présents dans l’entreprise et la règlementation les entourant
Travail sur les TMS et RPS
Les accidents
Définition accidents de service, de trajet, maladies professionnelles, incident …
Les conséquences des accidents
Analyse d’accident
Connaitre les méthodes d’analyse d’un accident du travail : enquête, notion de jugement de valeur, d’interprétation et de faits, arbre des causes.
Les actions et mesures de prévention

3. S’organiser dans l’action
Structure du CSSCT : composition, modes de fonctionnement, missions et moyens (réunions, bilans, inspections)
Présentation du domaine de compétences du CSSCT
Visite sur site pour mise en situation (préparation/ réalisation/synthèse et compte rendu)
Préparation de la réunion, d’un ordre du jour, d’un Procès verbal.
Définition des objectifs, construction d’un argumentaire et priorisation des actions.
Comment assurer le suivi des actions

4. Participer à l’élaboration du plan de prévention de son entreprise
Processus d’amélioration
Contribuer à la prévention et à l’amélioration des conditions de travail au quotidien
Participer à l’élaboration du programme de prévention
Définir des objectifs que le CSSCT souhaite se fixer à court et moyen termes
Etablir un plan d'actions

Perspectives

Taux de satisfaction des apprenants97%
Taux d'insertion des apprenants62%
Taux de réussite des apprenants92%

Financement

Nous consulter pour un parcours personnalisé et sur-mesure.

Prix (net de taxes)
  • 875.00 euros
Modalités de financement
  • Développement de compétences - OPCO
  • Individuel payant
  • Pro-A
  • Projet de transition professionnel

Lieu de formation

Albi - Lycée Bellevue - GRETA Agence ALBI
Lycée Bellevue - Site de formation GRETA
81000 ALBI

Restauration

Accessibilité handicap
Rampe d'accès et bâtiment aux normes pour accueillir des personnes en situation de handicap

Transport
- Bus de ville - Lignes E - R et G - Arrêt : Teyssier

Contacts

Organisme responsable

GRETA-CFA Midi-Pyrénées Nord
5 avenue Maréchal Joffre

12000 Rodez
05 65 67 17 92

Votre interlocuteur.rice

Monsieur Raucoules Patrick
0670146794
patrick.raucoules@mongreta.fr

Personnes en situation de handicap, prenez contact avec l'organisme responsable en amont de la formation pour une adaptation des modalités en fonction de vos besoins

Retrouvez nos dates de sessions et de réunions d’information collective sur
GRETA-CFA Midi-Pyrénées Nord - 5 avenue Maréchal Joffre Rodez 12000 - 05 65 67 17 92
N° Siret 19120024500022 - Code APE 8559A - Déclaration d’existence 0121371A
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

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