Le Dispositif Académique de Bilan et de Mobilité (DABM) de l’académie de Toulouse accompagne les personnes et les organisations dans les différentes étapes de l’évolution professionnelle.
Spécialiste du bilan de compétences, de l’orientation et de la mobilité professionnelle, le DABM vous aide à analyser votre parcours, identifier vos compétences, préciser vos motivations et construire un projet professionnel réaliste et adapté à votre situation.
Ses prestations s’inscrivent dans les valeurs du service public et reposent sur un accompagnement personnalisé, confidentiel et réalisé par des professionnels qualifiés.
Quels sont les domaines d’expertise du DABM ?
Le DABM intervient dans différents domaines liés à l’évolution des parcours et au développement des compétences :
- l’orientation et la mobilité professionnelles
- la reconversion professionnelle
- le bilan de compétences
- l’insertion et l’accompagnement dans l’emploi
- les ressources humaines
- la gestion des compétences.
Le DABM constitue ainsi une ressource pour accompagner les périodes de transition professionnelle, qu’il s’agisse de faire évoluer son activité, changer de métier, retrouver un emploi ou réfléchir à la suite de son parcours.
Le bilan de compétences : pour construire votre projet professionnel
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, si nécessaire, un projet de formation.
Il vous permet notamment de :
- prendre du recul sur votre parcours professionnel
- identifier vos compétences et vos acquis
- mieux comprendre vos motivations et vos priorités
- explorer différentes possibilités d’évolution
- construire un projet professionnel réaliste
- définir un plan d’action pour concrétiser ce projet
- identifier, si nécessaire, un besoin de formation ou une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience.
Le bilan de compétences peut durer jusqu’à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines ou plusieurs mois. Il associe des entretiens individuels avec un conseiller et des temps de travail personnel guidé.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
1. La phase préliminaire
Cette première étape permet :
- d’analyser votre demande et vos besoins
- de déterminer le format le plus adapté à votre situation
- de définir ensemble les modalités de déroulement de votre bilan
2. La phase d’investigation
Cette phase vous permet d’approfondir votre réflexion afin :
- de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
- d’explorer une ou plusieurs alternatives
- d’identifier vos compétences, vos motivations et vos possibilités d’évolution
3. La phase de conclusion
La dernière étape permet :
- de vous approprier les résultats de la phase d’investigation
- d’identifier les conditions et les moyens nécessaires à la réalisation de votre projet
- de prévoir les principales étapes de votre plan d’action
Un accompagnement personnalisé, en présentiel ou à distance
Le DABM adapte le bilan de compétences à votre situation, à vos disponibilités et à votre projet.
Les rendez-vous peuvent être réalisés en présentiel ou à distance, avec un conseiller.
Le DABM met des supports pédagogiques et numériques à disposition des bénéficiaires en fonction de l'évolution de leur réflexions, démarches, au regard de leurs besoins propres. Ces outils permettent notamment de travailler à son rythme, de compléter progressivement ses analyses et de garder une trace des différentes étapes du bilan. Cette organisation favorise un accompagnement souple tout en maintenant des échanges réguliers avec le conseiller.
Un accompagnement fondé sur l’éthique et la confidentialité
Les DABM s’inscrivent dans un réseau du service public de l’Éducation nationale spécialisé dans l’accompagnement des parcours professionnels.
Chaque bénéficiaire est accompagné dans le respect de plusieurs engagements :
- la confidentialité des informations communiquées
- l’utilisation de méthodes et d’outils adaptés et pertinents
- la qualification professionnelle et l’expertise des consultants
- l’évaluation des prestations réalisées.
Cette approche permet de proposer un accompagnement individualisé tout en respectant les choix, le rythme et le projet de chaque bénéficiaire.
Une expertise en orientation, mobilité et évolution professionnelle
Le DABM accompagne les employeurs et les salariés dans leurs problématiques liées aux parcours professionnels et aux compétences.
Son expertise dans les domaines des ressources humaines, de la mobilité et de la gestion des compétences peut contribuer à accompagner :
- les évolutions professionnelles des salariés
- les mobilités internes
- les transitions professionnelles
- l’identification et la valorisation des compétences
- les démarches d’accompagnement vers ou dans l’emploi
- les évolutions des métiers et des organisations.
Les prestations peuvent être adaptées aux besoins de l’entreprise, aux publics concernés et aux objectifs poursuivis.
Un accompagnement des personnes en situation de handicap
Les prestations proposées par le DABM sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le site de Toulouse – Arènes dispose notamment d’une rampe d’accès et d’un bâtiment adapté à l’accueil des personnes en situation de handicap.
Un référent handicap peut également accompagner les bénéficiaires afin d’identifier les éventuels besoins d’aménagement.