Le Mot du Président

De Font-Romeu à Perpignan en passant par Argelès sur Mer en remontant jusqu'à Castelnaudary via Carcassonne et Narbonne , le GRETA-CFA de l'Aude et des Pyrénées Orientales irrigue tous les territoires de nos deux d é partements. Fort de son maillage, de sa certification Qualité et de ses collaborateurs, notre organisme est votre disposition pour vous conseiller, vous orienter, vous former et vous insérer. Vous pourrez ainsi profiter de notre expertise et de nos nombreux partenariats . 

Formations professionnelles, bilan de compétences, VAE, apprentissage : formez vous à demain avec le GRETA-CFA des départements 11 et 66. 

Christophe BONNETTE
Président et CESUP du GRETA-CFA de l'Aude et des Pyrénées Orientales.

Qui sommes-nous ?

Avec ses établissements formateurs, le GRETA-CFA de l'Aude et des Pyrénées Orientales   met en œuvre des formations au plus près de votre territoire et accueille chaque année plus de 5.000 bénéficiaires.   
L’offre de formation variée est établie par filière : construction, travaux publics, transport, logistique, industrie, mécanique, propreté et sécurité, compétences de base et langues, hôtellerie, restauration, tourisme, sport, animation, commerce et distribution, administration des entreprises, numérique, santé, social, bien-être, bilans, orientation, accompagnement, insertion.   
L’expertise de nos formateurs et professionnels en formation d’adultes et par apprentissage, la diversité de l’offre de formation et la qualité des résultats obtenus aux examens en font un acteur incontournable de la formation. 

Notre valeur ajoutée

• Parcours de formation hybrides (Formation à Distance)  
• Formations de proximité   
• Construction de parcours sur mesure  
• Plateaux techniques performants  
• + 5.000 entreprises partenaires   
• Forts taux de réussite aux examens  
• Équipes pédagogiques expertes, en lien avec le réseau d’entreprises  
• Les Référents Travailleurs Handicapés accueillent, informent et accompagnent les personnes en situation de handicap

Nos engagements qualité

Les objectifs inscrits dans le plan de développement du GRETA-CFA affirment notre volonté de s'engager collectivement vers une certification qualité Formation Continue, Apprentissage et Bilans de compétences afin que tous les clients et bénéficiaires de nos prestations aient la garantie de disposer des services suivants :

1. Accès rapide et guidé à l'information sur l'offre de service  
2. Accès individualisé  
3. Proposition d'une large gamme de prestations  
4. Conseil et orientation personnalisés sur les prestations, recherche de la meilleure solution sur mesure  
5. Adéquation aux prestations des moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement  
6. Accompagnement tout au long des prestations  
7. Qualifications et compétences des personnels et intervenants garanties et développées tout au long de la vie  
8. Prise en compte de la satisfaction des clients et bénéficiaires  
9. Engagement dans une démarche "responsabilité sociétale des organisations"  
10. Amélioration continue des prestations

Égalité Femme - Homme

Toute personne concourant à la formation professionnelle tout au long de la vie est formée aux règles relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue, dans l'exercice de son activité, à favoriser cette égalité.

(Chapitre II : Égalité d’accès à la formation (Articles D6112-1 à D6112-2))

Les équipes du GRETA-CFA de l'Aude et des Pyrénées Orientales sont formées à l’égalité professionnelle. Le GRETA-CFA de l'Aude et des Pyrénées Orientales a à cœur de favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’accessibilité des formations.

Le GRETA-CFA de l'Aude et des Pyrénées-Orientales est engagé 
dans la démarche d'accessibilité de ses formations

Nos engagements auprès du public

• Notre engagement se traduit par un cadre et une organisation pensés dès l'origine pour garantir à chacun un accès équitable aux formations
• Nous accordons une attention particulière à l'identification des publics et au repérage précoce des apprenants à besoins particuliers
• Notre démarche d'accessibilité s'inscrit dans une dynamique de progrès continu, fondée sur l'évaluation et l'amémioration de nos pratiques

Nos axes de progrès :

• Proposer des actions de sensibilisation du collectif interne à l'approche situationnelle du handicap
• Communiquer auprès du public sur notre politique d'accessibilité
• Intégrer le suivi des parcours des apprenants en situation de handicap dans l'ensemble de nos outils de suivi "Pour Tous"

Plus d'information sur les référents handicap ici

Attestation de suivi des avancées dans notre politique accessibilité : ici

Le GRETA-CFA de l'Aude & des Pyrénées orientale s’engage : 
une politique RSE au cœur de notre action !  

Acteur public de la formation continue, le GRETA-CFA s’est engagé pleinement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations. Convaincus que la formation est un levier essentiel pour construire une société plus juste, inclusive et durable, nous intégrons les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans l’ensemble de nos activités.

Notre engagement RSO repose sur des valeurs fortes :

• Agir pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous les publics
• Favoriser un environnement de travail respectueux, collaboratif et épanouissant
• Réduire notre impact environnemental et encourager les pratiques durables
• Développer des partenariats responsables avec nos parties prenantes
• Innover pour une formation plus accessible, plus verte, plus solidaire