Le réseau des entités publiques de l’Education nationale des académies de Toulouse et Montpellier s’engagent pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Depuis 2024, chaque structure a signé la charte la démarche accessibilité de l’AGEFIPH (lien : https://www.agefiph.fr/conseils-pratiques/pourquoi-sengager-dans-la-demarche-accessibilite-avec-la-ressource-handicap) et intégré celle-ci dans ces pratiques.

Rendre la formation et la qualification accessible à tous sur l’ensemble du territoire en Occitanie, et de garantir les meilleures conditions de réussite :

Chaque personne en situation de handicap ait accès à l’ensemble de ces droits

Notre réseau place l’accessibilité et l’inclusion au cœur de nos projets pédagogiques et de nos valeurs.

• Accompagner les personnes ayant des besoins grâce à nos 40 référents inclusion handicap mobilisés sur toute la région Occitanie
• Sensibiliser et former l’ensemble des personnels
• Professionnaliser les équipes pédagogiques et les référents
• Adapter nos lieux d’accueil pour une accessibilité physique renforcée
• Garantir l’accessibilité numérique de nos supports et outils

En lien avec les prescripteurs et les partenaires spécialisés, nos équipes vous accompagnent tout au long de votre parcours : 

• Repérer, Orienter et Conseiller : 
  • Prise en compte individualisée de votre projet, de votre situation, des contre-indications ou aménagements éventuels 
  • Favoriser l’accompagnement dès le premier contact
  • Veiller à l’égalité de traitement lors de toutes les phases de recrutement et de formation
  • Accompagner au montage du dossier administratif 

  • Sensibiliser les équipes de l’accueil et jusqu’au suivi post formation

     

• Valider le projet de formation : 
  • Prise en compte des besoins spécifiques : anticipation des adaptations nécessaires (modalités pédagogiques, durée, rythme…). 
  • Mobiliser, selon les besoins, des dispositifs et prestations d’appui à la compensation en formation 
  • Soutenir et améliorer l’accessibilité pédagogique (en présentiel ou numériques) 
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• Suivi de la formation :
  • Sécurisation des étapes de votre formation en centre et en entreprise, médiation, conseil et suivi individualisé 
  • Accompagner et suivi tout au long de votre formation (en centre et/ou en entreprise)
  • Capitaliser les bonnes pratiques au sein du reseau
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• Certification :
  • Aménagements éventuels des conditions de passation des épreuves certificatives 
• Insertion :
  • Valorisation des compétences acquises, préparation des étapes du recrutement
  •  Information sur les mesures et aides existantes à l’insertion professionnelle 
  • Mise en relation avec les partenaires spécialisés pour assurer la continuité de l’accompagnement et favoriser l’accès à l’emploi