- Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie de l'entreprise dans le respect du droit du travail et des procédures internes
- Collecter, contrôler et transmettre les variables et paramètres nécessaires à l'établissement de la paie
- Concevoir, actualiser et exploiter les tableaux de bord et indicateurs RH afin de fournir une information fiable à la hiérarchie
- Appliquer les règles de confidentialité et sécuriser le traitement des informations individuelles du personnel

Certification préparée

Assistant ressources humaines – RNCP41366

Résultats attendus complémentaires

Ce bloc permet d’acquérir les compétences essentielles pour assurer la gestion administrative quotidienne des salariés, préparer les éléments variables de paie et suivre les principaux indicateurs RH de l’entreprise.

Attestation de compétences (Voir type de validation), Attestation des acquis (Voir type de validation), Obtention totale du bloc de compétences

Pré-requis

- Maîtrise des fonctionnalités de base de la bureautique
- Bonnes bases d’expression écrite

Programme

Contenu de la formation

Description

- Administration du personnel et gestion du dossier salarié
- Formalités liées à l'embauche et au départ du salarié
- Contrats de travail et documents administratifs RH
- Droit du travail appliqué à la gestion du personnel
- Gestion des absences, congés et temps de travail
- Suivi des visites et obligations liées à la santé au travail
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Principes, variables et paramètres de la paie
- Transmission des données au service paie ou au prestataire
- Création et actualisation des tableaux de bord RH
- Suivi des effectifs, absences et données sociales
- Analyse des indicateurs ressources humaines
- Utilisation des outils bureautiques et numériques RH
- Protection des données personnelles et confidentialité
- Communication professionnelle avec les salariés et les services internes

Période de stage en entreprise

4 semaines de stage
Modalités d'évaluation du stage en entreprise :
Rapport de stage / dossier professionnel
Présentation orale et soutenance devant jury, lorsque prévues par l'organisation pédagogique

Stage en milieu professionnel

Oui

RNCP41366BC01 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Organisation

Durée

• En centre: 380 heures
• A distance: 20 heures
• Total enseignement: 400 heures
• En entreprise: 168 heures
• Total: 568 heures

Rythme

• Temps partiel
• En journée
• Temps plein

Intensité

30 heures/semaine

Accompagnement individuel et collectif

Un accompagnement individuel et collectif assure un suivi longitudinal du candidat, depuis sa première prise de contact jusqu'à sa sortie de formation, afin de sécuriser son parcours et sa réussite.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques structurés et progressifs
• Parcours mixte alliant présentiel et distanciel
• Suivi individualisé et accompagnement pédagogique

Intervenants

Intervenant spécialiste du domaine, enseignant de spécialité, bénéficiant d’un plan de développement de compétences

Évaluation

Modalité d’évaluation

• Examen final - Epreuve ponctuelle

Tarif

Prix (net de taxe) : 5200 €

Modalités de financement : Mon Compte Formation

Financeur

Frais à la charge de l’apprenant

Frais de passage de certification

• Les frais d’examen ou de certification sont inclus dans le prix de vente.

Recrutement

Périmètre recrutement

Région

Admission

Conditions spécifiques et prérequis

- Maîtrise des fonctionnalités de base de la bureautique
- Bonnes bases d’expression écrite

Modalités d’admission

Admission après test, Admission après entretien

Poursuite d’études

Liste des métiers associés

Équivalence - Correspondance totale ou partielle

Accès et services

Lieu de formation concerné : Lycée général technologique Albert Camus – Nimes

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Oui

Transport et accès au site : Bus

Restauration et espace repas : Oui

Possibilité d’hébergement : Non

Informations légales

Rncp: RNCP41366

Date de publication : 30-09-2025 00:00

Date d’échéance de la certification : 04-11-2027 00:00

Nom du certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

France Compétences : Voir la fiche France Compétences

Formacode: 33060

Certifinfo: 119626

Rome: M1501, M1502