- Participer à la gestion des emplois et des parcours professionnels en exploitant les informations issues des entretiens et des outils RH
- Organiser les étapes du recrutement, de la définition du besoin à la présélection des candidats et à leur intégration
- Identifier les besoins en développement des compétences et assurer le suivi administratif des actions de formation
- Actualiser les fiches de poste et les outils nécessaires au suivi des emplois et des compétences

Certification préparée

Assistant ressources humaines – RNCP41366

Résultats attendus complémentaires

Ce bloc développe les compétences nécessaires pour accompagner l'entreprise et ses salariés dans le recrutement, l'intégration, la gestion des emplois et des carrières ainsi que le développement des compétences.

Attestation de compétences (Voir type de validation), Attestation des acquis (Voir type de validation), Obtention totale du bloc de compétences

Pré-requis

- Maîtrise des fonctionnalités de base de la bureautique
- Bonnes bases d’expression écrite

Programme

Contenu de la formation

Description

- Gestion des emplois, compétences et parcours professionnels
- Organisation et suivi des entretiens professionnels
- Exploitation des comptes rendus d'entretiens
- Élaboration et actualisation des fiches de poste
- Identification des besoins en recrutement
- Rédaction des profils de poste et offres d'emploi
- Recherche et utilisation des canaux de recrutement
- Réception et présélection des candidatures
- Préparation et participation aux entretiens de recrutement
- Gestion administrative du recrutement
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- Identification des besoins en développement des compétences
- Recherche et comparaison des organismes de formation
- Organisation et suivi administratif des formations
- Évaluation qualitative des actions de formation
- Communication RH auprès des salariés et managers
- Outils numériques appliqués au recrutement et à la formation

Période de stage en entreprise

4 semaines de stage
Modalités d'évaluation du stage en entreprise :
Rapport de stage / dossier professionnel
Présentation orale et soutenance devant jury, lorsque prévues par l'organisation pédagogique

Stage en milieu professionnel

Oui

RNCP41366BC02 - Contribuer au développement des ressources humaines

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Organisation

Durée

• En centre: 380 heures
• A distance: 20 heures
• Total enseignement: 400 heures
• En entreprise: 168 heures
• Total: 568 heures

Rythme

• Temps partiel
• En journée
• Temps plein

Intensité

30 heures/semaine

Accompagnement individuel et collectif

Un accompagnement individuel et collectif assure un suivi longitudinal du candidat, depuis sa première prise de contact jusqu'à sa sortie de formation, afin de sécuriser son parcours et son insertion.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques structurés et progressifs
• Parcours mixte alliant présentiel et distanciel
• Suivi individualisé et accompagnement pédagogique

Accessibilité pédagogique aux personnes en situation de handicap

Bâtiment conforme

Intervenants

Intervenant spécialiste du domaine, enseignant de spécialité, bénéficiant d’un plan de développement de compétences

Évaluation

Modalité d’évaluation

• Examen final - Epreuve ponctuelle

Tarif

Prix (net de taxe) : 5200 €

Modalités de financement : Mon Compte Formation

Financeur

Frais à la charge de l’apprenant

Frais de passage de certification

• Les frais d’examen ou de certification sont inclus dans le prix de vente.

Recrutement

Périmètre recrutement

Région

Admission

Conditions spécifiques et prérequis

- Maîtrise des fonctionnalités de base de la bureautique
- Bonnes bases d’expression écrite

Modalités d’admission

Admission après test, Admission après entretien

Poursuite d’études

Liste des métiers associés

Équivalence - Correspondance totale ou partielle

Accès et services

Lieu de formation concerné : Lycée polyvalent Jean-Baptiste Dumas – Alès

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Bâtiment conforme

Transport et accès au site : Bus

Restauration et espace repas : Restauration scolaire

Possibilité d’hébergement : Pas de possibilité

Informations légales

Rncp: RNCP41366

Date de publication : 30-09-2025 00:00

Date d’échéance de la certification : 04-11-2027 00:00

Nom du certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

France Compétences : Voir la fiche France Compétences

Formacode: 33060

Certifinfo: 119626

Rome: M1501, M1502