Définition d’un projet professionnel réaliste et de ses alternatives, avec un plan d’action. Les résultats détaillés et le document de synthèse personnalisé sont remis et commentés au bénéficiaire.
• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles.
• Identifier ses aptitudes, motivations, valeurs et intérêts professionnels.
• Évaluer ses potentiels et ses ressources personnelles.
• Identifier ses compétences transférables et mobilisables.
• Valoriser ses acquis et ses atouts professionnels.
• Explorer plusieurs perspectives d’évolution ou de reconversion.
• Construire un ou plusieurs projets professionnels.
• Élaborer une ou plusieurs alternatives au projet principal.
• Vérifier la pertinence et la faisabilité des projets envisagés.
• Confronter son projet aux besoins socio-économiques du territoire.
• Identifier les besoins éventuels de formation ou de VAE.
• Définir les conditions et moyens nécessaires à la réalisation du projet.
• Construire un plan d’action réaliste, opérationnel et planifié.
• S’approprier les résultats du bilan et son document de synthèse.
Les échanges et résultats du bilan sont confidentiels. Les résultats détaillés et le document de synthèse sont destinés au seul bénéficiaire et ne peuvent être transmis à un tiers sans son accord.

Résultats attendus complémentaires

Définir et sécuriser un projet professionnel réaliste et disposer d’un plan d’action personnalisé.

Document de synthèse remis et commenté au bénéficiaire du bilan

Contenu de la formation

Phase d'analyse

Analyser la demande et les besoins
• Analyse de la situation professionnelle
• Analyse de la demande et des besoins
• Clarification des attentes et objectifs
• Confirmation du caractère volontaire de la démarche
• Détermination du format adapté à la situation
• Définition conjointe des modalités du bilan

Phase d'investigation

Explorer les compétences et construire le projet
• Analyse approfondie du parcours professionnel et personnel
• Identification des compétences professionnelles et personnelles
• Analyse des compétences transférables
• Exploration des aptitudes, motivations, valeurs et intérêts
• Étude approfondie des potentiels et de la personnalité
• Utilisation d’outils et tests adaptés
• Exploration des métiers et secteurs professionnels
• Construction d’un ou plusieurs projets professionnels
• Élaboration d’alternatives
• Enquêtes métiers et recherches documentaires
• Analyse du marché de l’emploi et des besoins socio-économiques
• Vérification de la faisabilité des projets
• Identification des besoins éventuels de formation ou de VAE

Phase de conclusion

Formaliser et sécuriser le projet
• Appropriation des résultats de l’investigation
• Formalisation du projet professionnel
• Identification des alternatives
• Identification des conditions et moyens de réalisation
• Construction du plan d’action
• Définition des principales étapes de mise en œuvre
• Élaboration du document de synthèse
• Remise et commentaire de la synthèse
• Proposition d’un entretien de suivi
Travail personnel : recherches documentaires, questionnaires, tests, enquêtes métiers et investigations sont réalisés entre les entretiens afin d’approfondir les pistes et vérifier la faisabilité du projet.

Analyser son parcours, ses compétences, ses motivations et ses potentiels, explorer différentes perspectives professionnelles et construire un projet réaliste et sécurisé. Valoriser ses compétences et ses atouts.

Organisation

Durée

• En centre: 18 heures
• A distance: 6 heures
• Total enseignement: 24 heures
• Total: 24 heures

Rythme

• En discontinu

Intensité

3 heures/semaine

Pédagogie

Modalités pédagogiques

• Parcours mixte alliant présentiel et distanciel
• Suivi individualisé et accompagnement pédagogique

Moyens pédagogiques

• Ressources numériques
• Document pédagogique

Intervenants

Intervenant spécialiste du domaine, professionnel

Évaluation

Type d’évaluation

Formaliser et sécuriser le projet
• Appropriation des résultats de l’investigation
• Formalisation du projet professionnel
• Identification des alternatives
• Identification des conditions et moyens de réalisation
• Construction du plan d’action
• Définition des principales étapes de mise en œuvre
• Élaboration du document de synthèse
• Remise et commentaire de la synthèse
• Proposition d’un entretien de suivi
Travail personnel : recherches documentaires, questionnaires, tests, enquêtes métiers et investigations sont réalisés entre les entretiens afin d’approfondir les pistes et vérifier la faisabilité du projet.

Tarif

Prix (net de taxe) : 1992 €

Modalités de financement : Bénéficiaire de l’action - Individuel payant

Financeur

Informations complémentaires pour le public visé

Sans objet

Frais à la charge de l’apprenant

Frais administratif

• 0 €

Frais d’équipement

Aucun

Frais de passage de certification

• Les frais d’examen ou de certification ne sont pas inclus dans le prix de vente.

Recrutement

Périmètre recrutement

Pays

Admission

Modalités d’admission

Admission sans disposition particulière

Informations complémentaires

Sans objet

Accès et services

Lieu de formation concerné : Toulouse Arènes – Toulouse

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Oui

Transport et accès au site : Métro ligne A Station Arènes

Restauration et espace repas : Non

Possibilité d’hébergement : Non

Informations légales

Formacode: 15081