– Analyser l'environnement juridique, fiscal et réglementaire des organisations afin de formuler des préconisations adaptées.
– Évaluer la situation financière et extra-financière d'une organisation pour éclairer les décisions d'investissement et de financement.
– Construire des diagnostics stratégiques et des outils de contrôle de gestion permettant de piloter la performance.
– Élaborer le reporting financier d'un groupe selon les référentiels français et internationaux.
– Mettre en œuvre une démarche d'audit et contribuer à la certification des états financiers et du rapport de durabilité.
– Piloter l'évolution, la gouvernance et la sécurisation des systèmes d'information.
– Communiquer en anglais dans un environnement professionnel international.
– Résoudre une problématique professionnelle en mobilisant une méthodologie rigoureuse, des sources fiables et une argumentation structurée.
– Présenter et défendre des recommandations professionnelles à l'écrit et à l'oral.

Certification préparée

Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) – RNCP41855

Résultats attendus complémentaires

Obtenir le DSCG, grade de master, et maîtriser l'expertise comptable, financière et de gestion.

Attestation de compétences (Voir type de validation), Obtention du certificat, Passage et obtention de la certification, Obtentions des habilitations, Obtention totale ou partielle de la certification, Passage devant un jury de la certification, Attestation des acquis (Voir type de validation), Obtention totale du bloc de compétences

Pré-requis

Etre titulaire du DCG ou d’un diplôme admis en dispense du DCG

Programme

Contenu de la formation

Description

Le DSCG propose une formation supérieure en comptabilité, finance, audit, droit, management et systèmes d'information afin de préparer aux fonctions d'encadrement financier et comptable et à la poursuite du cursus d'expertise comptable.
Droit et environnement des organisations
Droit des contrats, gouvernance, fiscalité, droit des sociétés, restructurations, transmission d'entreprise, difficultés des entreprises, conformité, protection des données et responsabilité sociale et environnementale.
Finance et diagnostic
Diagnostic financier et extra-financier, évaluation d'entreprise, marchés financiers, investissements, financement, trésorerie, gestion des risques et analyse de la performance durable.
Management et contrôle de gestion
Diagnostic stratégique, choix organisationnels, pilotage des processus, contrôle de gestion, mesure de la performance, RSE et accompagnement des décisions stratégiques.
Comptabilité, consolidation et audit
Restructurations, consolidation des comptes, normes françaises et IFRS, reporting financier, certification des comptes, audit financier et audit de durabilité.
Management des systèmes d'information
Stratégie et gouvernance des SI, gestion de projets, architecture des systèmes d'information, données, cybersécurité, audit SI, blockchain, technologies émergentes, IA et sobriété numérique.
Anglais des affaires
Analyse de documents financiers en anglais, communication professionnelle, présentations, échanges internationaux et vocabulaire comptable et financier.
Mémoire et expertise professionnelle
Méthodologie de recherche, problématique professionnelle, recherche documentaire, veille, analyse des sources, rédaction professionnelle, argumentation et soutenance.
Le parcours développe ainsi les compétences nécessaires aux métiers de l'audit, du contrôle de gestion, de la direction financière, de la comptabilité et de l'expertise comptable.

Période de stage en entreprise

Durée du stage en semaines : selon le statut de l'apprenant.
Planification : discontinue
Modalités d'évaluation :
Rapport de stage : selon statut et organisation pédagogique
Présentation orale / soutenance : oui dans le cadre des épreuves concernées par la certification

Stage en milieu professionnel

Oui

RNCP41855BC01 - Assurer l’accompagnement juridique des organisations dans la structuration, le développement, la transmission ou la cessation de leur activité

• Accompagner le client dans son environnement juridique
• Analyser les relations contractuelles liées à l’activité du client
• Évaluer les dispositifs de gouvernance de l’entité cliente afin de concevoir et proposer, le cas échéant, des axes d’amélioration de ces dispositifs, dans une démarche d’éthique des affaires
• Conseiller le client sur la réglementation applicable en matière de protection des données
• Adapter les dispositions contractuelles de certains contrats courants en fonction de la situation du client
• Produire les informations sociales et environnementales en fonction des obligations et/ou des choix du client
• Évaluer les dispositifs de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, la corruption et le trafic d’influence, afin de concevoir et proposer des axes d’amélioration des dispositifs requis
• Accompagner le client dans ses relations avec l’administration fiscale
• Analyser la structuration de l’activité au regard de la situation matrimoniale du client
• Accompagner le développement de l’activité du client
• Conseiller le client sur les modes de financement adaptés à sa situation
• Conseiller le client sur les garanties les plus adaptées à son besoin de financement
• Accompagner la structuration de l’activité du client
• Prévenir les pratiques contraires au droit de la concurrence
• Accompagner le client dans la constitution et la transformation d’une société
• Accompagner le client dans la constitution et la vie d’un groupe de sociétés
• Accompagner le client dans les opérations de restructuration (fusion, scission, dissolution, apport partiel d’actifs, transmission universelle de patrimoine)
• Accompagner le client sur le plan fiscal dans son développement international
• Accompagner la continuité de l’activité du client selon le contexte
• Anticiper et organiser la transmission de l’activité du client
• Assister le client dans la mise en place d’une procédure de prévention ou de traitement des difficultés
• Conseiller sur les choix fiscaux à opérer en cas de cessation d’activité du client

RNCP41855BC02 - Réaliser le diagnostic financier et extra-financier d’une organisation ou d'un groupe, afin d'éclairer les décisions d’investissement

• Établir le diagnostic financier approfondi à partir de comptes consolidés en normes françaises ou internationales pour apprécier la performance opérationnelle et financière d’un groupe
• Analyser la performance durable et la responsabilité sociétale de l'entreprise
• Analyser l’information extra-financière de l’entreprise en examinant le reporting RSE et de durabilité, dans un objectif de double matérialité
• Identifier les enjeux éthiques dans les pratiques professionnelles (lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, risque de corruption et de fraude interne et externe, risque d'attaque cyber et de récupération des flux financiers internationaux)
• Choisir et mettre en œuvre une méthode d’évaluation d’entreprise
• Analyser les mécanismes et instruments des marchés financiers pour assurer la bonne gestion d’un portefeuille de titres
• Gérer les risques (risque de taux d'intérêt, risque de change, risques liés au climat et aux autres limites planétaires) et la trésorerie d’une organisation
• Conseiller sur des projets en milieu incertain, en évaluant l’opportunité d’un investissement ou d’un désinvestissement et en proposant des solutions de financement

RNCP41855BC03 - Accompagner le dirigeant dans la définition, le déploiement, l’évaluation et l’adaptation de la stratégie de l’organisation dans une logique d’amélioration de la performance globale

• Contribuer à la définition des choix stratégiques et organisationnels à partir d’outils de diagnostic stratégique
• Sélectionner les outils de diagnostic stratégique et de contrôle de gestion appropriés, afin d'analyser la situation de l’entreprise
• Produire une synthèse rédigée et structurée concernant les diagnostics menés
• Catégoriser et analyser les choix stratégiques réalisés par l’organisation et en produire une synthèse rédigée et structurée
• Formuler des préconisations adaptées à l’organisation
• Favoriser le déploiement de la stratégie de l’organisation grâce à des outils de contrôle de gestion
• Piloter les processus de production
• Concevoir le plan de financement d’un projet
• Réaliser un suivi de l’avancement et des coûts du projet et en analyser les résultats
• Piloter les processus support
• Accompagner l’organisation au changement par des préconisations
• Analyser les risques rencontrés par l’organisation et élaborer des préconisations permettant de gérer ces risques
• Sélectionner et mettre en œuvre des outils de gestion sociale adaptés au contexte
• Élaborer des préconisations pour améliorer la performance RH de l’organisation
• Concevoir et exploiter des outils de pilotage de la stratégie
• Élaborer des documents prévisionnels (budgets et états financiers prévisionnels)
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de contrôle budgétaire adaptés au contexte
• Sélectionner les données nécessaires au reporting durabilité en fonction du périmètre défini, selon le principe de double matérialité
• Concevoir des indicateurs de durabilité pertinents
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage de la performance globale
• Concevoir une démarche RSE

RNCP41855BC04 - Participer à l’élaboration du reporting financier d’un groupe et à la mise en œuvre d'une mission de certification des états financiers et du rapport de durabilité

• Accompagner les dirigeants dans les opérations de restructuration dans toutes leurs composantes (financière, comptable et fiscale) afin d’en déterminer les différents impacts
• Déterminer l'impact financier, comptable et fiscal des opérations de restructuration
• Appliquer un traitement comptable approprié à chaque type de restructuration
• Analyser et restituer de manière synthétique les impacts des solutions préconisées au dirigeant
• Participer à l’élaboration du reporting financier des groupes en normes françaises et normes internationales (International Financial Reporting Standards (IFRS), dans le cadre réglementaire et légal de la consolidation des comptes (périmètre de consolidation, retraitements et enregistrement des opérations de consolidation, documents de synthèse spécifiques)
• Définir le périmètre de consolidation selon le référentiel utilisé
• Analyser les conséquences du référentiel de consolidation sur l'information financière
• Déterminer l’impact des retraitements de consolidation en référentiels français et IFRS et enregistrer les écritures de consolidation
• Présenter et distinguer les documents de synthèse spécifiques aux comptes consolidés selon le référentiel utilisé
• Participer à la mise en œuvre de la mission de certification des comptes en mobilisant la démarche d'audit appropriée et en respectant les principes déontologiques et les normes d’exercice professionnel (NEP) propres au commissariat aux comptes
• Participer à la mise en œuvre de la démarche d'audit
• durabilité

RNCP41855BC05 - Accompagner les organisations dans le pilotage, la sécurisation et l’évolution des systèmes d’information

• Analyser le rôle stratégique du système d’information (SI) dans l’organisation
• Élaborer et aligner la stratégie des SI
• Concevoir et piloter la gouvernance des SI intégrant les parties prenantes clés, des indicateurs de performance et des critères de durabilité
• Diagnostiquer et piloter l'évolution des architectures et de l’urbanisation des systèmes d'information dans une logique d’urbanisation cohérente, en intégrant les technologies émergentes (blockchain, IA, registres distribués)
• Gérer les relations contractuelles et opérationnelles avec les entreprises spécialisées de service numérique (ESN) en tenant compte des enjeux opérationnels et juridiques
• Piloter un projet de système d’information, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’à l’analyse des risques et du plan qualité, dans une logique de performance durable
• Mettre en œuvre et piloter la gestion des connaissances au sein du système d'information en assurant son pilotage, sa gouvernance et son appropriation organisationnelle
• Organiser, exploiter et sécuriser les données de l’organisation
• Concevoir l’organisation des données et assurer leur interopérabilité
• Interpréter des données à des fins décisionnelles
• Élaborer et piloter la gouvernance stratégique des données
• Mettre en œuvre des outils SI au service de la performance organisationnelle
• Mettre en œuvre des dispositifs de pilotage de la performance SI, en intégrant une analyse fine des coûts, des indicateurs et des leviers d’optimisation, via des tableaux de bord
• Conduire des missions d’audit et de contrôle des systèmes d’information afin d’évaluer leur performance, leur conformité réglementaire et la qualité de leur gouvernance
• Évaluer les opportunités, les risques et le cadre réglementaire associés à la mise en œuvre de solutions fondées sur la blockchain et les cryptoactifs dans les organisations
• Sécuriser et rendre durable le système d'information dans un objectif de sobriété numérique

RNCP41855BC06 - Communiquer en anglais dans un contexte professionnel international

• Assurer une veille documentaire des enjeux relatifs à l’anglais des affaires pour en avoir une connaissance actualisée
• Communiquer efficacement avec des clients, filiales internationales, partenaires ou collaborateurs anglophones, lors de réunions, conférences téléphoniques ou présentations
• Rédiger des documents, notamment financiers, comptes rendus, courriels professionnels en anglais
• Lire et interpréter des documents techniques en anglais, en lien avec les normes comptables internationales
• Traduire des documents, notamment financiers et fiscaux du français vers l’anglais (et inversement), en respectant le vocabulaire technique approprié
• Analyser et synthétiser des documents, notamment, financiers, en anglais
• Analyser des états financiers, bilans, comptes de résultat ou comptes rendus rédigés en anglais
• Gérer les relations avec des entités ou interlocuteurs étrangers dans un environnement multiculturel
• Élaborer des diaporamas ou tableaux financiers destinés à un public anglophone

RNCP41855BC07 - Proposer des solutions argumentées et documentées à une problématique rencontrée dans le contexte professionnel

• Formuler une problématique à partir d’une situation professionnelle donnée
• Résoudre une problématique à l’aide d’une démarche méthodologique rigoureuse et adaptée
• Mobiliser les outils méthodologiques pertinents pour résoudre la problématique formulée
• Répertorier les principales sources documentaires qualifiées afin de répondre à un besoin d'information identifié, en utilisant tous les outils de recherche et d'information disponibles (dont les technologies émergentes)
• Contrôler la fiabilité des sources documentaires répertoriées
• Mettre en œuvre une veille informationnelle en mobilisant un ou plusieurs outils numériques de veille
• Calibrer sa communication professionnelle en fonction de la cible, du support, du contexte et des objectifs de la communication, en fonction des différents registres et outils d’expression écrite et orale
• Rendre compte, communiquer, soutenir et valoriser à l’oral la pertinence de la problématique choisie, la démarche retenue et ses résultats
• Diffuser les informations professionnelles et/ou productions existantes au sein de l'organisation en respectant les règles d'utilisation de diffusion
• Sélectionner et savoir mobiliser un outil collaboratif adapté au contexte pour communiquer
• Réaliser une présentation argumentée et documentée dans un temps donné et en s’appuyant sur un support numérique
• Rédiger un rapport/un écrit professionnel structuré et argumenté à destination de l’organisation ou dans le cadre des relations avec les clients ou les partenaires de l’organisation
• Évaluer la qualité d’une communication professionnelle pour en mesurer les effets et la faire évoluer le cas échéant

Organisation

Durée

• En centre: 1100 heures
• Total enseignement: 1100 heures
• En entreprise: 560 heures
• Total: 1660 heures

Rythme

• En continu

Intensité

35 heures/semaine

Accompagnement individuel et collectif

Un accompagnement individuel et collectif assure un suivi longitudinal, de la prise de contact jusqu'à la sortie de formation, pour sécuriser le parcours, soutenir la réussite et favoriser l'insertion professionnelle.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

• Formation en présentiel avec apports et pratique

Moyens pédagogiques

• Travaux pratiques
• Document pédagogique

Intervenants

Intervenant spécialiste du domaine, enseignant de spécialité, bénéficiant d’un plan de développement de compétences

Évaluation

Modalité d’évaluation

• Examen final - Epreuve ponctuelle
• Epreuves écrites
• Epreuves pratiques

Type de validation des blocs de compétences

Totale : tous les blocs

Tarif

Prix (net de taxe) : 8000 €

Modalités de financement : Mon Compte Formation

Financeur

Frais à la charge de l’apprenant

Frais de passage de certification

• Les frais d’examen ou de certification sont inclus dans le prix de vente.

Nombre de places effectif min / effectif max. 5 / 12

Recrutement

Périmètre recrutement

Région

Admission

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire du DCG ou d’un diplôme admis en dispense du DCG

Modalités d’admission

Admission après test, Admission sur dossier, Admission après entretien

Liste des métiers associés

Accès et services

Lieu de formation concerné : Agence de Tarbes – Tarbes

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Oui

Transport et accès au site : bus TLP Mobilites

Restauration et espace repas : Non

Possibilité d’hébergement : Non

Informations légales

Rncp: RNCP41855

Date de publication : 21-01-2026 00:00

Date d’échéance de la certification : 31-08-2031 00:00

Nom du certificateur : MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

France Compétences : Voir la fiche France Compétences

Formacode: 32043

Certifinfo: 120382

Rome: M1202, M1205, M1206, M1207, M1402