– Réaliser la gestion administrative du personnel.
– Collecter et contrôler les variables de paie.
– Établir les bulletins de salaire conformément à la réglementation.
– Calculer les cotisations sociales et fiscales.
– Gérer les absences, congés et événements liés au temps de travail.
– Assurer les déclarations sociales obligatoires.
– Contrôler la conformité juridique des traitements de paie.
– Gérer les procédures administratives liées aux entrées et sorties des salariés.
– Utiliser un logiciel professionnel de paie.
– Assurer une veille réglementaire en droit social.

Certification préparée

Gestionnaire de paie – RNCP37948

Résultats attendus complémentaires

Produire des bulletins de paie fiables et assurer la gestion administrative du personnel.

Attestation de compétences (Voir type de validation), Obtention du certificat, Passage et obtention de la certification, Obtentions des habilitations, Obtention totale ou partielle de la certification, Passage devant un jury de la certification, Attestation des acquis (Voir type de validation), Obtention totale du bloc de compétences

Pré-requis

Niveau d'entrée: 4
Bonne maîtrise du tableur Excel
Projet validé - Niveau 4 validé

Programme

Contenu de la formation

Description

Cette formation prépare au métier de gestionnaire de paie en développant les compétences nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et à la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation sociale.
Enseignements
• Droit du travail
• Droit social
• Gestion administrative du personnel
• Contrat de travail
• Temps de travail
• Congés et absences
• Calcul des salaires
• Établissement des bulletins de paie
• Cotisations sociales
• Déclarations sociales nominatives (DSN)
• Rupture du contrat de travail
• Solde de tout compte
• Logiciels de paie
• Tableaux de bord sociaux
• Veille réglementaire
• Communication professionnelle
• RGPD et confidentialité des données sociales
• Préparation à la certification
Les apprenants réalisent des mises en situation professionnelles permettant de reproduire le fonctionnement d'un service paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Période de stage en entreprise

Durée du stage : selon l'organisme
Planification : Continue ou discontinue
Modalités d'évaluation :
• Rapport de stage
• Présentation orale et soutenance devant jury
• Évaluation en situation professionnelle

Stage en milieu professionnel

Oui

RNCP37948BC01 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette

RNCP37948BC02 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Organisation

Durée

• En centre: 800 heures
• Total enseignement: 800 heures
• En entreprise: 280 heures
• Total: 1080 heures

Rythme

• En journée
• En continu

Intensité

35 heures/semaine

Accompagnement individuel et collectif

Chaque apprenant bénéficie d'un accompagnement personnalisé de son entrée jusqu'à sa certification, avec suivi pédagogique, entretiens réguliers, aide à la recherche de stage et préparation à l'insertion professionnelle

Pédagogie

Modalités pédagogiques

• Apports théoriques structurés et progressifs
• Suivi individualisé et accompagnement pédagogique

Moyens pédagogiques

• Document pédagogique

Accessibilité pédagogique aux personnes en situation de handicap

Bâtiment conforme à la règlementation

Intervenants

Intervenant spécialiste du domaine, enseignant de spécialité, bénéficiant d’un plan de développement de compétences

Évaluation

Modalité d’évaluation

• Examen final - Epreuve ponctuelle

Tarif

Prix (net de taxe) : 7800 €

Modalités de financement : Mon Compte Formation

Financeur

Frais à la charge de l’apprenant

Frais de passage de certification

• Les frais d’examen ou de certification sont inclus dans le prix de vente.

Nombre de places effectif min / effectif max. 4 / 12

Recrutement

Périmètre recrutement

Région

Admission

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau d'entrée: 4
Bonne maîtrise du tableur Excel
Projet validé - Niveau 4 validé

Modalités d’admission

Admission après entretien

Poursuite d’études

Liste des métiers associés

Équivalence - Correspondance totale ou partielle

Accès et services

Lieu de formation concerné : Agence de Rodez – Rodez

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Bâtiment conforme à la règlementation

Transport et accès au site : Ligne de bus : 3,7,8B,12 - Arrêt station : Maréchal Joffre et ligne : 3, 5, 6, 7D, 8B, 12, 20 - Arrêt Station : Gare SNCF

Restauration et espace repas : Salle de repos à disposition.

Possibilité d’hébergement : Pas possible sur place

Informations légales

Rncp: RNCP37948

Date de publication : 22-08-2023 00:00

Date d’échéance de la certification : 29-12-2028 00:00

Nom du certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION

France Compétences : Voir la fiche France Compétences

Formacode: 32688

Certifinfo: 115065

Rome: M1203, M1501